Neste E-book você vai aprender como engajar e
motivar sua equipe

Preencha os campos abaixo para receber o E-book gratuito no seu e-mail:

APRENDA COM O NOSSO

EBOOK EXCLUSIVO

Este material te mostra a diferença entre o trabalho estratégico, que impulsiona o crescimento ao criar uma cultura de engajamento e motivação dentro da equipe, e o trabalho operacional, que, apesar de necessário, muitas vezes se limita a manter as rotinas diárias sem contribuir para o desenvolvimento do engajamento ou o alcance dos objetivos maiores da empresa.

Com esse ebook você entenderá:

  • Como Engajar Sua Equipe: Identifique as estratégias eficazes para aumentar o engajamento dos funcionários, tornando-os mais produtivos e alinhados com os objetivos da empresa.
  • Os Impactos do Desengajamento: Compreenda os custos e efeitos negativos de ter uma equipe desengajada, desde a perda de produtividade até o impacto financeiro direto.
  • Erros Comuns na Gestão de Pessoas: Aprenda a evitar os erros que frequentemente impedem o engajamento, como a contratação inadequada, falta de feedback e reconhecimento, e práticas de microgerenciamento.
  • Como Construir uma Cultura Organizacional Forte: Descubra como estabelecer e manter uma cultura organizacional que promova o crescimento sustentável, com base em valores sólidos e uma visão clara.

BENEFÍCIOS DE TER UMA EMPRESA ENGAJADA : 

Melhora na Retenção de Talentos:

Equipes motivadas são mais leais, reduzindo a rotatividade.

Maior Lucratividade:

Engajamento impulsiona a produtividade e, consequentemente, os lucros.

Aumento da Produtividade:

Funcionários engajados trabalham com mais eficiência.

Melhor Experiência para o Cliente:

Funcionários motivados oferecem melhor atendimento, aumentando a satisfação do cliente.

Conheça seu mentor

MARCELO GERMANO

“Eu não acredito em sorte. Eu acredito em meta, plano de ação e execução do plano de ação”.

Fundador do Empresa Autogerenciável, desenvolveu técnicas de gestão quando começou a empreender e percebeu que as horas de trabalho nunca seriam suficientes se ele não aprendesse a delegar e a gerir.

“Se você está trabalhando para fazer a sua empresa funcionar, quem está trabalhando para fazê-la crescer?” Assim, se dedicou a aprender novas habilidades, estabelecer indicadores e coletar dados.

Criou um movimento chamado Movimento Empresa sem Caos, que defende a construção de equipes autogerenciáveis, com pessoas que se sintam parte da empresa e sejam capazes de tomar decisões. Sua metodologia está baseada em seis pilares: domínio pessoal, cultura, liderança, gestão, finanças e tração.

Em 2021 e 2022, o podcast Empresa Autogerenciável está entre os mais ouvidos na área de negócios e tem contribuído para levar donos e donas de pequenas empresas aos outros canais e aos treinamentos. A empresa tem crescido de maneira acelerada e vem dobrando de tamanho ano a ano.

Todos os direitos reservados a EAG – Empresa Autogerenciável © 2024 • EAG Empresa Autogerenciável EIRELI – EPP 22.409.555/0001-24 • Rua Cruz e Souza, 57, 2º andar, Centro, Florianópolis, SC • CEP: 88020-710