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O Carlos Eduardo é o fundador da OBABOX, empresa no ramo de produtos inovadores que começou do zero, em uma sala de 20 metros quadrados e com investimento de capital basicamente nulo. Ele e seu sócio não tinham recurso no início, ainda mais em um mercado relativamente novo. 

Eles enfrentaram muitas crises e muitos desafios, como a queda do faturamento em quase 50% e o desmanche de uma estrutura até então varejista, para voltarem a desenvolver um catálogo próprio de produtos. Após esse gigantesco processo de reformulação, em 2018, o Carlos conheceu o EAG. “A gente estava retomando o nosso faturamento, mas eu percebi que ainda faltava alguma coisinha”. 

Essa “coisinha” era, simplesmente, a gestão de pessoas. “A gente sempre teve um relacionamento excepcional com o time, só que tínhamos uma gestão muito centralizada”.

O EAG ajudou o Carlos e o seu sócio a trabalharem a parte de delegação e da construção de uma equipe de alta performance. “Hoje, tenho muito orgulho de falar que temos um time construído com base em relacionamentos muito claros”. 

Para Carlos, o contrário de sucesso é desistir. “E eu acho que os caminhos vão ser achados desde que você não desista”.